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共享发展红利，上市公司通过股权激励打造由股东、公司、管理团队组成的相关利益共同体，调动管理层及骨干人员的积极性和创造性。恒瑞医药自2010年起三年一激励，每年一解锁，股权激励制度下沉至研发、生产和销售系统等数百位技术骨干、关键员工，形成业绩目标、激励结果双实现的局面。股权激励制度已成为企业文化在公司治理方面的具体体现。

责任编辑：张申戴威自作ofo残局：不成熟、太执拗、太情怀、太自信、太独原创： 景素奇 中外管理杂志为什么王兴、胡玮炜都可以及时卖出套现，而偏偏戴威不行？为什么最有情怀的人会最耽误事？风口过后的猪，该怎么办？文：景素奇（作者系北京腾驹达猎头公司董事长）

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据前述长期从事支付行业的人士对记者表示，在整个链条中，银行是为第三方支付平台开通了支付结算通道，而第三方支付平台的下游对应的是商户，商户的资金具体用途银行一般情况下是不知道的，但也有可能知道。“一旦这个通道存在的话，别人就会设法去用，银行也有可能不知情。但是，银行会有一定的风控评估，他们有自己的评定标准的，在商户审核时会合规化，就是必须符合这个标准。”

基金风格回溯稳定大盘风格，爱价值也爱成长：我们使用BARRA模型框架绘制周可彦管理银华富裕主题以来年报、半年报与前十大持仓的基金风格雷达图，并统计各个因子维度上多期风格的占比。基金经理在规模因子上表现较为稳定，呈现出鲜明、稳定的大盘风格；在盈利、成长因子上也在多数时期呈现高暴露得分，表明基金经理在持股盈利质量、成长性上均有较严格的选股标准，注重价值也注重成长；在估值因子上，基金在多数时期组合估值水平较低，但是在2017年以来有所上升，意味着基金经理可能在选股上更看重其他方面，而在估值水平上提高了一定的容忍度。

“金融去杠杆的过程中，最不利的影响是市场快速下跌、利率大幅攀升，连锁反应导致流动性枯竭，二级市场出现崩盘，一级市场发行陷入停顿，从而导致实体经济外部融资成本高企、外部融资不畅。”申万宏源证券固定收益交易总部总经理刘义伟表示。事实上，受二级市场波动加大等影响，近年来债券市场一级发行取消潮时有发生，尤其在2016年、2017年的市场调整中，一级市场发行明显缩量甚至出现阶段性零发行的情况。